自2024年初至今,山东润亿在硅谷兄弟的带领下将公司的运转制度全面更新,重新制定战略目标,将旧观点、旧理念逐步抛弃,重新考量公司的主要业务与维护客户黏性的方法,去糟取精;绩效制度落地,办公室管理班子以6C+N为基底重制打造,现已全面投入使用。经过这几个月的学习,公司全体员工的思想境界又上一个新台阶,今晨,值国庆前夕佳际,房总带领公司管理班子集体复训硅谷兄弟课程。
自2024年初至今,山东润亿在硅谷兄弟的带领下将公司的运转制度全面更新,重新制定战略目标,将旧观点、旧理念逐步抛弃,重新考量公司的主要业务与维护客户黏性的方法,去糟取精;绩效制度落地,办公室管理班子以6C+N为基底重制打造,现已全面投入使用。经过这几个月的学习,公司全体员工的思想境界又上一个新台阶,今晨,值国庆前夕佳际,房总带领公司管理班子集体复训硅谷兄弟课程。